برای نحوه برگزاری استماع 27 نکته
برگزاری آزمون یک مرحله مهم در فرآیند انتخاب استعدادهای مناسب برای یک تولید است، چه برای نمایش، فیلم، موزیکال یا هر اجرا دیگری. برای اطمینان از موفقیت آمیز بودن فرآیند آزمون و یافتن مناسب ترین نامزدها، پیروی از دستورالعمل ها و بهترین شیوه ها مهم است. در اینجا 27 نکته وجود دارد که به شما کمک می کند تا یک استماع را به طور موثر برگزار کنید:
1. اهداف خود را مشخص کنید:قبل از شروع فرآیند تست زنی، به وضوح آنچه را که از نظر استعداد، مهارت و کیفیت به دنبال آن هستید، مشخص کنید.
2. شرح شغلی دقیق ایجاد کنید: یک شرح شغل جامع ایجاد کنید که الزامات و انتظارات را برای نقشهایی که انتخاب میشوند مشخص کند.
3. تاریخ و مکان را تعیین کنید:تاریخ مناسبی را تعیین کنید و مکان مناسبی را برای امتحانات تعیین کنید.
4. تبلیغ تست:بازرسی ها را از طریق کانال های مختلف مانند رسانه های اجتماعی، وب سایت ها، روزنامه های محلی، گروه های تئاتر و آژانس های بازیگری تبلیغ کنید.
5. مواد تست را آماده کنید:تمام مطالب لازم مانند متن، کنارهها، آهنگها یا هر مورد خاص دیگری را از قبل در اختیار داوطلبان بالقوه قرار دهید.
6. ایجاد یک پنل تستی:هیئتی از داورانی که در زمینه مربوطه تخصص دارند و میتوانند بینش های ارزشمندی را در طول فرآیند استماع ارائه دهند، تشکیل دهید.
7. ایجاد یک برنامه منظم:برنامه ای ساختار یافته که شامل بازه های زمانی مشخص برای هر نامزد می شود، ایجاد کنید تا اطمینان حاصل شود که از زمان استفاده بهینه در طول آزمون ها استفاده می شود.
8. برگزاری کارگاههای پیش از بازرسی: میزبانی کارگاهها یا جلسات اطلاعاتی را قبل از آزمونها در نظر بگیرید تا نامزدها را با تولید و الزامات آن آشنا کنید.
9. زودتر از موعد وارد شوید: مطمئن شوید که از قبل در محل برگزاری آزمون حاضر شده اید تا مشکلات لحظه آخری را تنظیم کرده و به آنها رسیدگی کنید.
10. به گرمی از نامزدها استقبال کنید: فضایی دوستانه و دوستانه ایجاد کنید تا به کاندیداها کمک کنید احساس راحتی کنند و بهترین عملکرد خود را داشته باشند.
11. دستورالعملهای واضح ارائه دهید:قبل از شروع امتحانات، فرمت، انتظارات و هرگونه دستورالعمل خاص را به وضوح به اطلاع داوطلبان برسانید.
12. یک گرمآپ کوتاه ارائه دهید:یک فعالیت یا تمرین گرمکننده را در نظر بگیرید تا به داوطلبان کمک کند قبل از امتحان خود را آرام کنند و از نظر ذهنی و جسمی آماده شوند.
13. تشویق به سؤالات: به داوطلبان اجازه دهید هر سؤالی را که ممکن است در مورد تولید، نقشها، یا فرآیند تست بازیگری دارند بپرسند.
14. محرمانه نگه داشتن تست ها:به حریم خصوصی هر نامزد با محرمانه نگه داشتن عملکرد و اطلاعات شخصی آنها احترام بگذارید.
15. یادداشت برداری کنید: شخصی را به یادداشت برداری دقیق در طول آزمون هر نامزد برای کمک به فرآیند تصمیم گیری اختصاص دهید.
16. از یک سیستم امتیازدهی استفاده کنید:یک سیستم امتیازدهی یا معیارهای ارزیابی را برای ارزیابی عینی عملکرد هر نامزد اجرا کنید.
17. بازخورد ارائه دهید:اگر زمان اجازه می دهد، پس از آزمون های تستی، بازخورد سازنده ای را به نامزدها ارائه دهید تا به آنها در بهبود فرصت های آینده کمک کنید.
18. محترمانه رفتار کنید:با همه کاندیداها بدون توجه به سطح تجربه یا استعدادشان با احترام و حرفه ای رفتار کنید.
19. پاسخ تماس ها را در نظر بگیرید:در صورت لزوم، برای ارزیابی بیشتر مناسب بودن آنها برای نقش های خاص، آزمون های بازخوانی را برای نامزدهای فهرست نهایی برگزار کنید.
20. با دیگران همکاری کنید: هنگام تصمیم گیری نهایی برای انتخاب بازیگر، با کارگردانان، تهیه کنندگان و سایر اعضای تیم مرتبط مشورت کنید.
21. نتایج را فوراً اعلام کنید: همه داوطلبان را به موقع از نتایج آزمایشی مطلع کنید، خواه انتخاب شده باشند یا خیر.
22. در صورت درخواست بازخورد ارائه دهید:اگر داوطلبان درخواست بازخورد در مورد آزمون خود کردند، انتقادات سازنده و پیشنهاداتی برای بهبود ارائه دهید.
23. سوابق را حفظ کنید: سوابق دقیقی از تمام مواد استماع، یادداشتها و تصمیمات اتخاذ شده در طول فرآیند برای مراجعات بعدی نگه دارید.
24. دستورالعملهای قانونی را دنبال کنید:با هرگونه الزامات قانونی مرتبط با آزمونهای آزمایشی، مانند قوانین فرصتهای برابر و مقررات مربوط به اجراکنندگان کودک آشنا شوید.
25. به قوانین اتحادیه احترام بگذارید (در صورت وجود):اگر تولید شما شامل اجراکنندگان اتحادیه میشود، از رعایت قوانین و مقررات اتحادیه در مورد مراحل تست بازیگری و بازیگری اطمینان حاصل کنید.
26. ارائه یک تجربه مثبت:تلاش کنید تا فرآیند تست زنی بدون در نظر گرفتن نتیجه، یک تجربه مثبت برای همه داوطلبان باشد.
27. ارزیابی کنید و یاد بگیرید:بعد از تست هاکامل هستند، فرآیند کلی را ارزیابی می کنند و از هر چالش یا موفقیتی برای بهبود تست های آتی درس می گیرند.
این 27 نکته باید به شما کمک کند تا یک آزمون آزمایشی را با موفقیت برگزار کنید و از یک فرآیند انتخاب منصفانه و کارآمد برای یافتن استعداد مناسب برای تولید خود اطمینان حاصل کنید.